员工休年休假,需由本人申请,按以下程序执行:超过()须主管领导同意、经分管领导审核,人力行政部审批后,备案执行
A.1天至3天(含3天)
B.2天至4天(含4天)
C.3天至5天(含5天)
A.1天至3天(含3天)
B.2天至4天(含4天)
C.3天至5天(含5天)
第6题
A.SGM年休假分为基本休假与补充休假
B.基本休假的使用期限为当年的12月31日
C.连续休假大于10天,应提前一周进行申请
D.工休的单位时间应与休假当天的生产时间相同
第9题
A.(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
B.(当年度在已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
C.(当年度在原单位的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
D.(当年度工作的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
第10题
A.按照本人述职、民主评议、综合测评、组织鉴定的程序进行
B.按照民主评议、本人述职、综合测评、组织鉴定的程序进行
C.按照民主评议、综合测评、本人述职、组织鉴定的程序进行
D.按照本人述职、综合测评、民主评议、组织鉴定的程序进行
第11题
B.女员工休产假在需要在预产期前15天请假
C.员工请休病假超过3日需提交社保定点医院或者二级(含)以上资质医院出具的诊断证明及病休建议书、病历本复印件、门诊/住院收据发票复印件
D.员工祖父母或外祖父母去世可享有3天丧假
E.出勤漏刷卡3次以上无全勤补贴
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