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[单选题]

员工休年休假,需由本人申请,按以下程序执行:超过()须主管领导同意、经分管领导审核,人力行政部审批后,备案执行

A.1天至3天(含3天)

B.2天至4天(含4天)

C.3天至5天(含5天)

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第1题

用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间()的工资收入

A.100%

B.200%

C.150%

D.300%

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第2题

员工离职申请按程序完成审批后,需办理离职交接手续,包括哪些?()

A.工作交接

B.工装上交

C.员工卡上交

D.学习笔记

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第3题

职工休年休假可不包含国家法定节假日()
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第4题

员工离职申请按程序完成审批后,办理离职交接手续,包括以下哪些内容、、、、党员组织关系等()

A.工作交接

B.工装上交

C.员工卡上交

D.特种作业证交接

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第5题

员工休探亲假,休假期间工资福利待遇不变()
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第6题

以下关于年休假,说法正确的有()

A.SGM年休假分为基本休假与补充休假

B.基本休假的使用期限为当年的12月31日

C.连续休假大于10天,应提前一周进行申请

D.工休的单位时间应与休假当天的生产时间相同

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第7题

员工休病假超过1天,须持医院诊断书进行休假审批()
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第8题

员工休病假、探亲假的()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.伙食补贴

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第9题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工新进用人单位且符合休年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法是()

A.(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

B.(当年度在已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

C.(当年度在原单位的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

D.(当年度工作的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

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第10题

站(中队)值日员和其他专业值班、值日的交接班,通常由何人组织()

A.按照本人述职、民主评议、综合测评、组织鉴定的程序进行

B.按照民主评议、本人述职、综合测评、组织鉴定的程序进行

C.按照民主评议、综合测评、本人述职、组织鉴定的程序进行

D.按照本人述职、综合测评、民主评议、组织鉴定的程序进行

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第11题

以下关于休假描述错误的是()
A.合同工和实习生入职满一年均可享有年休假

B.女员工休产假在需要在预产期前15天请假

C.员工请休病假超过3日需提交社保定点医院或者二级(含)以上资质医院出具的诊断证明及病休建议书、病历本复印件、门诊/住院收据发票复印件

D.员工祖父母或外祖父母去世可享有3天丧假

E.出勤漏刷卡3次以上无全勤补贴

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