培训效果评估的主要功能包括（）

A.培训前期评估

B.培训实施过程评估

C.培训评估结果反馈

D.培训实施效果评估

E.培训有效性评估

A.它是培训与开发效果评估中最受组织高管层关心的内容

B.它是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容

C.它重点评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法

D.它是最具有说服力的培训与开发效果评价指标

A.学习评估

B.反应评估

C.结果评估

D.行为评估其中第二级评估指的是（）

A.培训目标达成情况评估

B.实施培训效果效益的综合评估

C.培训主管工作绩效的评估

D.培训活动参与状况评估

E.受训者知识技能的提高与接收培训的相关度评估

A.培训进度和中间效果

B.受训者与培训内容的相关性

C.培训机构和培训人员

D.受训者对培训项目的认知度

E.培训费用的使用情况

A.7日内

B.两周内

C.20日内

D.一个月内

A.阶段性评估

B.培训效果

C.跟踪调查

D.总结记录

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

A.有助于培训活动按照计划去进行

B.有助于科学解释培训的实际效果

C.能够实现培训资源的合理配置

D.及时得到培训执行情况和培训调整

E.找出不足,发现新的培训需求