新入职伙伴入职安排拜师后，师傅带教时间未满1个月调店，以下正确的操作流程是（）

A.新员工入职组织拜师仪式，且不超过3餐

B.师傅必须为训导师及以上人员

C.新伙伴带训必须是服务员及以上人员

D.新员工和训导师均有岗位工作手册

A.询问服务员

B.向训导师、部长、老员工至少2人，了解拜师仪式何时举行

C.裁判在店期间观察、参与拜师仪式。记录实际情况

D.从人资主管处了解最近新伙伴姓名入职时间

A.提前一天 安排带教考试

B.入职第一天交接班做拜师仪式

C.每周检查带教老师是否按带教表进程进行带教

D.每周完成店长跟进记录表

A.新入职员工必须在次月30日内参加大区级入职培训

B.大区级新入职的三门课程（企业文化、产品知识、拜访九步骤）考试必须达到合格分数80分，未达到80分，由主管进行补训，并考试合格

C.新员工到岗7天内必须纳入技能矩阵，并通过OA向办事处和营管办报备

D.新员工到岗两天内，带教师傅必须制定带教计划

A.设立人才推荐奖，给招聘人数最高的员工

B.每位员工招聘到一个人就能多得到一天的带薪休假

C.给新入职的员工安排师傅进行带教

D.给每个介绍朋友成功入职的经纪人发红包

A.入职培训

B.新入职员工、转岗工

C.多能工

D.安全培训

A.针对新人，平台将在新人入职6个月内提供36个商机进行补贴，新人可以直接获得

B.针对新人，平台将在新人入职6个月内提供36个商机进行补贴，新人需要完成相应的新人任务才可获得对应商机

C.针对师傅，平台将会提供贝壳分、展位分、荣誉体系等鼓励师傅作出高质量带教

D.目前给师傅的贝壳分、展位分和荣誉体系暂未上线，可以通过线下活动的形式鼓励师傅作出高质量带教

A.新人入职当天,企业文化和规章制度学习。当场考试,合格后方可办理入职手续

B.新人入职一周内即有师徒带教流程,每个新人指定一个师傅进行一对一的业务成长带教。并有相应考核

C.新人入职一周后参加新员工培训,封闭期7天。培训中退训员工即被辞退

D.每周三营业部的内部培训

A.1

B.2

C.3

D.4

A.124

B.148

C.154

D.176