题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
师傅带教中培训新入职员工、转岗工可以得（）积分
A.1
B.2
C.3
D.4
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第2题
入职时你是否接到新员工入职指引新员工要能说出入职指引的大致内容（）
A.大致内容：指引的目的，入职流程
B.新员工入职培训，转岗员工入职培训
C.师傅带教管理制度
D.普及题（针对新员工，）
第3题
车间/部门级培训检查包括哪些内容（）
A.员工清楚最近一个周参加的培训
B.管理者清楚本月截止目前的班组（检验组）培训情况
C.最近一个月的培训总结周/月报
D.最近一个月新员工/转岗员工的带教总结
E.最近一个月已完成的课堂培训或师傅带教
F.最近一个月的岗位级入职培训和入职带教
第4题
车间/部门级培训检查包括哪些内容（）
A.最近一个月的岗位级入职培训和入职带教
B.最近一个月的培训总结周/月报
C.管理者清楚本月截止目前的班组（检验组）培训情况
D.员工清楚最近一个周参加的培训
E.最近一个月新员工/转岗员工的带教总结
F.最近一个月已完成的课堂培训或师傅带教
第5题
车间/部门级培训检查包括哪些内容（）
A.最近一个月已完成的课堂培训或师傅带教
B.最近一个月新员工/转岗员工的带教总结
C.最近一个月的培训总结周/月报
D.员工清楚最近一个周参加的培训
E.最近一个月的岗位级入职培训和入职带教
F.管理者清楚本月截止目前的班组（检验组）培训情况
第6题
以下对新员工/转岗员工带教总结描述正确的是（）
A.新员工/转岗员工在入职/转岗后的前3个月每周提交1份，3个月后每月提交1份直到能独立上岗为止
B.每次带教总结主要总结过去1个周期所学到的主要内容，由带教师傅进行批阅，带教师傅对总结报告中不合理的内容要进行批改
C.带教总结报告需要直线主管签字确认，直线主管对带教总结报告负责
D.带教总结报告不需要进行存档
第7题
营业部新入职员工需要经历的包括（）
A.新人入职当天,企业文化和规章制度学习。当场考试,合格后方可办理入职手续
B.新人入职一周内即有师徒带教流程,每个新人指定一个师傅进行一对一的业务成长带教。并有相应考核
C.新人入职一周后参加新员工培训,封闭期7天。培训中退训员工即被辞退
D.每周三营业部的内部培训
第8题
以下对新员工/转岗员工带教总结描述正确的是（）
A.新员工/转岗员工在入职/转岗后的前3个月每周提交1份，3个月后每月提交1份直到能独立上岗为止
B.每次带教总结主要总结过去1个周期所学到的主要内容，由带教师傅进行批阅，带教师傅对总结报告中不合理的内容要进行批改
C.带教总结报告不需要进行存档
D.带教总结报告需要直线主管签字确认，直线主管对带教总结报告负责
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