到龄留任执行的原则为（）

A.一案一聘

B.择优聘用

C.控制成本

D.入库时间长

A．六

B．一

C．三

D．九

A.病假不超过1个月的，其部门可另聘临时工补缺

B.病假不超过1个月的，其部门可另聘新人补缺

C.病假超过1个月的，其岗位不予保留，公司可另聘新人

D.病假超过1个月的，其岗位保留，公司可另聘新人

A.两年

B.两到三年

C.一年

D.一学期

A.批评教育

B.通报批评

C.取消当年评优评职资格

D.低聘、绥聘、解职待聘、解聘

E.罚款

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

A．明知邀请、聘雇或招收的外国人从事的主业与申请居留的事由、居住地不相符，或者招收的外国留学生在外就业，未向市局出入境管理局报告的；

B．邀请、聘雇或招收的外国人在合同期（学习期）内自动离职、离校，或被单位提前解聘、勒令退学、开除后，未及时向市局出入境管理局报告的；

C．邀请、聘雇或招收的外国人在合同期（学习期）内自动离职离学，或被单位提前解聘、勒令退学、开除后已向市局出入境管理局报告，但报告后不能将当事外国人带至市局出入境管理局或其他指定地点，以致无法吊销其所持签证或者居留许可，高等院校一年内（按自然年计算，即自每年1月1日至12月31日，下同）发生3次、其他涉外单位一年内发生2次以上的；

D．由于未及时办理签证或者居留许可等原因，造成所邀请、聘雇或招收的外国人一年内3人（次）以上非法居留的；

E．邀请、聘雇或招收的外国人在青发生刑事、治安案件或死亡、精神疾病等事件，不承担接待责任，积极配合政府外事部门、公安机关做好相关工作的。

F．以上皆是