人力资源计划的主要工作是要使组织和个人都得到长期的利益（）

调度工作的内容主要包括组织和计划运输生产活动（）

人力资源规划的原则一般有以下哪几点（)。

招聘计划是组织根据部门的发展要求，根据人力资源规划的人力净需求、工作说明的具体要求，对招聘的岗位、人员数量、时间限制等因素做出的详细计划（）

人力资源规划又称人力资源计划,是指根据组织的战略规划,通过对组织未来的人力资源需求和人力资源供给状况的分析及预测,采取职务编制分析、员工招聘、测试选拔、培训开发、薪酬激励等人力资源管理手段,制订与组织发展相适应的综合性人力资源计划。（)

持续组织开展正风肃纪评议，目的就是要使业绩推动上的“懒散慢”得到有效改进，工作作风上的“顶门杠”得到明显消退（）

客户关系的价值性是指关系的建立.维系在于它为双方提供利益,使双方都得到各自所需的价值（）

广义的人力资源规划是指具体的提供人力资源的行动计划，如人员招聘计划、人员使用计划、退休计划等。（)

组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划没有列入生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责（）

检修中心主任制定中心年度、月度工作目标和计划，并组织实施（）

《铁路旅客运输管理规则》运行图是铁路运输工作的综合性计划和行车组织的基础（）