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[判断题]

依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》第十八条规定:对责任单位问责,一般由上级对下级进行。对责任人问责,按干部员工管理权限开展。根据责任定性,上级可责成下级实施有关问责意见。涉及公司总部管理责任的,按照上级有关规定进行问责()

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第1题

依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》问责对象包括和责任人两类,问责方式分为和其他问责两种()

A.责任单位,行政问责

B.责任单位,绩效问责

C.责任班组,行政问责

D.责任班组,绩效问责

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第2题

依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》(Q/CSG2061036-2020)第四章问责第十七条规定,问责的方式有以下几种()

A.行政问责

B.其他问责

C.党政问责

D.安全问责

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第3题

依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》(Q/CSG2061036-2020)第二十四条的规定,对其他问责决定不服的单位或员工,可在问责决定实施之日起工作日内,向本级或上级单位安委办提出申诉()

A.5

B.7

C.10

D.15

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第4题

依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定(Q/CSG210005-2014)》第九条规定:安全生产工作实行负责制()

A.上级对下级

B.下级对上级

C.纵向统筹

D.横向统筹

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第5题

依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》(Q/CSG210005-2014)第九条规定:安全生产工作实行下级对上级负责制()
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第6题

《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》(Q/CSG2061036-2020)第二十二条规定:主动发现安全生产管理失职失责和现场作业违章问题,并组织整改的,对相关单位和个人酌情从轻或免于问责()
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第7题

依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定(Q/CSG2061036-2020)》第二十条规定:下列关于安全生产事故事件问责原则说法错误的是()

A.坚持实事求是、客观公正、严肃认真、依法依规、依责论处

B.坚持警示教育与问责惩处相结合、逐级问责与分级管理相结合、单位问责与个人惩处相结合

C.贯彻“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求实施党政同等问责

D.同一问责条款适用于多起事故事件时按最低问责条款进行问责

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第8题

依据依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》,一年内发生公司或分子公司通报过的重复性原因事故事件或发生性质恶劣事故事件的,提级问责。同一事故事件适用于多项条款时,应按最轻条款问责()
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第9题

依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》作出的问责决定,属于本单位安全工作内部决定,处理和判定法律责任以及公司其他领域工作的依据()

A.宜作为

B.不作为

C.视情况

D.经本单位领导同意后可作为

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第10题

依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定(Q/CSG2061036-2020)》第二十一条规定:下列不属于实行问责的事故事件范围。发生以下情况的,对主要决策人、策划者,按事故事件主要责任者追究责任,情况恶劣的,提级问责()

A.在安全管理工作中履职尽责到位的

B.主动反映事故事件真相

C.积极配合原因分析和问题查找

D.弄虚作假、伪造证据、蓄意破坏事故事件现场的

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