培训的效果是要通过考核来实现的，考核是检查培训效果的依据（）

施工企业教育部门应做好新员工上岗前培训、换岗培训，并考核培训的效果。（)

对培训效果进行考核和评估，保存相关记录，培训周期不低于1年（）

运营主管应每月不少于一次开展对派驻网点相关业务人员的运营培训。培训要有方案、有记录，突出重点、形式多样，具有针对性，培训完毕要有考核措施，要检验培训效果（）

公司培训开发项目实施流程分为培训策划、培训实施、培训效果评估三个阶段（）

目前12366培训主要分为岗前培训及在职培训两种，并以考试作为培训效果的检验手段。（)

需求分析是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础（）

各级党组织要经常检查考核党员的学习情况，将党员教育培训工作纳入党建工作责任制（）

培训考核是根据参训经纪人培训过程中投入程度、出勤状况及培训目标的实现程度进行评估。若一年2次（含)以上未出席培训的，年度考核不得超过良好等级。（)

各企业应对HSE培训进行全过程跟踪，开展培训效果评估，并制定相应的改进措施，持续完善HSE培训工作机制。（)

新上岗的员工培训完成后要经过考核，考核合格后才可上岗。（)