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[单选题]

设计编号由公司()进行分配

A.设计部

B.政企事业部

C.人力资源部

D.计划经营部

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第1题

对于C类项目,负责设计委托,组织设计勘察和设计文件编制,组织设计会审,进行设计批复()

A.市公司工程建设部

B.市公司网络部

C.市公司政企客户部

D.省公司工程建设部

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第2题

负责公司电子垃圾收集处置()

A.安环部

B.技术部

C.计划经营部

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第3题

负责公司电子垃l圾收集处置()

A.安环部

B.技术部

C.计划经营部

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第4题

省公司()负责在营业场所生产过程中组织落实各项安全制度和措施()

A.计划部

B.市场经营部

C.财务部

D.总务部

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第5题

测试人员分配,以下说法合适的是()

A.测试计划由测试经理负责

B.测试设计一般由高级测试工程师负责

C.测试实现一般由测试工程师负责

D.测试员负责编写测试计划、开展测试设计、实现测试、执行测试

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第6题

技能等级培训由、自行制定年度培训计划并组织实施()

A.各部门

B.各中心

C.企管部

D.人力资源部

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第7题

我行信托计划代理收付业务的归口管理部门是()

A.总行公司金融管理部

B.总行投资银行事业部

C.总行零售金融管理部

D.总行交易银行部

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第8题

离退岗人员的调控费用由正常核算()

A.结算部

B.市场人力资源部

C.销售公司

D.财务部

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第9题

各类事故一次性的赔偿款由安全保卫部出具交款通知书后,由肇事者本人交公司,由该部门出据收款收据,凭收据到安保部冲抵事故扣款费用及个人应该承担的费用()

A.营运服务部

B.计划财务部

C.办公室

D.人力资源部

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第10题

设计经理的质量职责主要包括()

A.组织设计策划,并将策划结果编人设计计划

B.负责组织或监督检查设计各阶段的设计评审和设计验证

C.为项目派遣符合资格要求的专业负责人和各级设计人员

D.对设计过程进行管理,监督检查设计各专业执行公司质量体系文件

E.根据项目计划、项目质量计划和设计计划的规定,对设计过程进行控制

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第11题

关于员工技能培训说法正确的有()

A.由人力资源部统一组织安排

B.需求部门、中心根据年度送外培训计划提前两个月向人力资源部提报需求

C.人力资源部与培训单位沟通协调,确定培训具体计划,报分公司领导审批同意后组织实施

D.参训部门自行进行出差申请、差旅费用申请及报销,人力资源部审核

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