甲方未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的；乙方可以解除劳动合同。A.对B.错（）

甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；乙方可以解除劳动合同。A.对B.错（）

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；乙方可以解除劳动合同。A.对B.错（）

甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；乙方可以解除劳动合同。A.对B.错（）

350（公用）《劳动合同书》规定，乙方被公安机关行政拘留的的，甲方应予解除劳动合同。A.对B.错（）

355（公用）乙方连续旷工满十日，或年内累计旷工满三十日，甲方应予解除劳动合同。A.对B.错（）

建筑业劳动合同劳动纪律明确:乙方对甲方违章、强令冒险作业无权拒绝对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。（)

乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被公安机关行政拘留十五日及以上的；或严重违反用人单位规章制度的；甲方应予解除劳动合同。A.对B.错（）

建筑业劳动合同劳动保护和劳动条件中明确：甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的（)、（)和（)。

根据我国劳动合同法，如果用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。Ⅰ．未及时足额支付劳动报酬的；Ⅱ．未依法为劳动者缴纳社会保险费的；Ⅲ．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；Ⅳ．其单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

建筑业劳动合同劳动纪律明确：乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出（)、（)和（)。