甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；乙方可以解除劳动合同。A.对B.错（）

A.未进行安全生产教育和岗位技能培训，强行要求乙方上岗的。

B.未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的。

C.未及时足额支付乙方劳动报酬的

D.未依法为乙方缴纳社会保险费的。

A.及时足额支付劳动报酬的

B.按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.法律法规规定劳动者不可以解除劳动合同的其他情形

A.甲方额外支付

B.乙方自行支付

C.甲方从乙方工资中代扣代缴

D.乙方自行决定是否缴纳

A.申请和受理，调节，制作调解协议书或调节意见书

B.申请和受理，制作调解协议书或调节意见书，调节

C.调节，申请和受理，制作调解协议书或调节意见书

D.调节，制作调解协议书或调节意见书，申请和受理

你认为下面这份劳动合同哪些条款有问题？请指出并改正。

某某商场劳动合同

第一条：本合同期限为（）。

第二条：乙方为甲方的工作人员，专门负责（）。

第三条：工作时间为早9点到晚9点，节假日不休息。

第四条：工作报酬酌情而定，食宿自理。

第五条：福利按劳动部门的规定发放，社会保险费由乙方个人负担。

第六条：本合同自签字之日起生效，任何一方不得擅自变更。任何一方违约造成另一方损失的，要依法承担赔偿责任。

第七条：乙方在工作期间内发生事故，甲方概不负责。

甲方：乙方：

年月日年月日

某公司准备于某应聘人员签订劳动合同，下面是该合同的部分条款（公司为甲方，被聘用员工为乙方）：

第一条劳动合同期限为两年，从2013年12月15日至2015年12月14日，其中试用期为三个月，至2014年3月14日止。

第二条乙方担任网络管理员工作，工作地点待定，甲方根据业务需要将乙方安排至全国任何省、市分公司。

第三条乙方每天工作8小时、每周工作40小时，甲方为乙方提供5000元/月的工资报酬，其中包括基本工资，绩效工资和加班工资等内容。试用期工资按岗位工资的70%发放。

第四条甲、乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关保险手续，并承担相应的社会保险义务，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代缴。乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。若乙方一月内病假超过10天，甲方不发放10天以上的病假工资；若乙方一年内病假超过30天，甲方有权单方面解除劳动合同。

第五条合同生效后，甲、乙双方无正当理由不得提前解除劳动合同。任何一方解除合同，需提前30天通知对方。若甲方经营状况不佳需要裁员，可提前30天通知乙方解除劳动合同，不需要支付经济补偿。

试分析上述条例哪些地方不符合我国劳动法律法规的有关规定？应该如何进行修改？