题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
在实施技能矩阵培训计划、完成认证后，登记完成情况、调整技能评估、填写变更记录、并提供变更依据（）
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A.车间/部门根据员工绩效能力、工作表现等，评估员工的当前水平
B.根据日常检查、绩效能力考评等方面，对当前水平进行跟踪和评价
C.车间/部门指派带教师傅，并根据技能差距弥补计划，组织的培训、带教和验证；合格后，才能变更技能评估，调整当前水平
D.每月回顾技能水平变更时，发现有不达标的且不能在当月弥补的技能差距，可以不需要调整技能评估，重新制定技能差距弥补计划
E.车间/部门对产生差距的技能项，逐级制定技能差距弥补计划
F.车间/部门根据岗位职责，建立岗位技能清单，包括专业技能和通用技能；梳理技能水平评定标准，确定必须水平
