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（请给出正确答案）
[判断题]
国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见（）
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A.休息休假
B.劳动安全卫生
C.保险福利
D.职工培训
更多“国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、…”相关的问题
第1题
《劳动合同法》规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定（）
第2题
《劳动合同法实施细则》：用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商，经过与工会或者职工代表平等协商后，由上级人社部门决定规章制度或者重大事项的实施（）
第3题
生产经营单位的依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见（）
A.负责人
B.法人
C.安全管理部门
D.工会
第4题
运营集团《规章制度管理规则》中规定，涉及职工切身利益的重要制度，必须征询集团的意见，必要时报职工代表大会审议或者以其它形式听取职工代表意见或建议（）
A.党委会
B.生产安全例会
C.安全专题会
D.工会
第6题
关于规章制定，下列说法哪些是正确的？ A．起草的规章直接涉及公民切身利益的，起草单位必须举行昕证会 B．部门规章送审稿，由国务院法制机构统一审查 C．除特殊情况外，规章应当自公布之日起30日后施行 D．规章应当自公布之日起30日内，由法制机构依法报有关机关备案
A.．起草的规章直接涉及公民切身利益的，起草单位必须举行昕证会
B.．部门规章送审稿，由国务院法制机构统一审查
C.．除特殊情况外，规章应当自公布之日起30日后施行
D.．规章应当自公布之日起30日内，由法制机构依法报有关机关备案
第7题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，需与工会或职工代表平等协商确定后，经职工代表大会或者全体职工讨论通过方可执行（）
A．正确
B．错误
此题为判断题(对，错)。
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