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[单选题]

美国心理学家约翰·亚当斯的公平理论属于（）

A.行为改造型激励理论

B.内容型激励理论

C.过程型激励理论

D.行为强化型理论

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第1题

期望理论属于（）

A.过程型激励理论

B.行为改造型激励理论

C.内容型激励理论

D.激励理论

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第2题

目前流行把激励理论分为以下三类（）

A．内容型激励理论

B．行为改造型激励理论

C．过程型激励理论

D．按需型激励理论

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第3题

属于行为改造型激励理论的是（）

A.强化理论

B.层次需要理论

C.双因素理论

D.公平理论

E.期望理论

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第4题

过程型激励理论主要包括期望理论、目标理论和（）

A.需要理论

B.公平理论

C.认知失调理论

D.强化理论

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第5题

下面哪些理论属于内容型激励理论？（）

A.需求层次理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.ERG需求理论

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第6题

只看员工的行为及其结果之间的关系，而不是突出激励的内容和过程，主张对激励进行针对性刺激，这属于（）

A.ERG理论

B.需要层次论

C.公平理论

D.强化理论

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第7题

主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为及其结果之间的关系，而不是突出激励的内容和过程，这是（）

A.强化理论

B.过程理论

C.期望理论

D.公平理论

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第8题

关于强化理论的说法正确的是（）

A.强化理论属于内容型激励的理论

B.实施负强化应以连续负强化为主

C.连续的、固定的正强化使每一次强化都起到较大的效果

D.强化理论是美国心理学家豪斯首先提出的

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第9题

下列属于激励需要理论的是（）

A.公平理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.强化理论

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第10题

以下选项中不属于内容型激励理论的是（）

A.目标设置理论

B.权利、情义、成就理论

C.激励—保健双因素理论

D.需要层次理论

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