根据规定，可以享受生育津贴的情形包括（)。

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假（）

女员工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天（）

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可以休假（）天

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）产假

女职工生育享受（)天产假。

女职工生育享受不少于的产假（）

女职工符合政策规定生育或者终止妊娠，在法定产假期间，依据郑州市职工生育保险政策规定停发工资改为享受（）

女职工生育享受不少于__天的产假（）

我国《劳动法》规定，女职工生育享受不少于九十天的产假（）

单位女职工生育待遇费用，社保核定津贴与产假期间单位应发工资，两者只能选择其一享受。（）