题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
事业单位与实行聘用制的工作人员（）、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院有规定的，依照其规定;未作规定的依照《劳动合同法》规定执行。
A.协商
B.约定
C.订立
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.终止
B.改变
C.变更
D.签订
更多“ 事业单位与实行聘用制的工作人员（）、履行、变更、解除或者终…”相关的问题
第4题
除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同外，用人单位有下列（）等情形的，劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未在规定的阶段性时间内支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳医疗保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的
第5题
《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。对“计入累计工作时间”表述最准确的是（）
A.职工在同一用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规规定视同工作期间
B.职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间
C.职工在不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规规定视同工作期间
D.职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规规定视同工作期间
第6题
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，不需向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款（）
第7题
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（）
A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下
B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍
C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍
第9题
国务院银行业监督管理机构依照法律、行政法规规定的条件和程序,审查批准银行业金融机构的设立、变更、终止以及()。
国务院银行业监督管理机构依照法律、行政法规规定的条件和程序,审查批准银行业金融机构的设立、变更、终止以及（)。
点击查看答案
第10题
事业单位工作人员奖励制度，是指事业单位依照法律规定或者有关的章程的规定，对（)的工作人员或者集体进行一定荣誉或者物质奖励以示鼓励的制度。
A.工作表现突出
B.有显著工作业绩
C.有其他突出事迹
热门考试
全部 >
