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[多选题]

理论知识考核采用考试形式,不区分高、低柜岗位()

A.上机考试

B.现场笔试

C.口述作答

D.实操测试

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第1题

常用的人才评价方法包括()

A.笔试

B.现场实操考试

C.履历分析

D.工作实例答辩

E.360考核

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第2题

网点客户服务经理资质认证内容包括()

A.理论知识培训

B.理论知识考试

C.实操训练

D.实操考试

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第3题

根据昆明市《城市轨道交通运营企业安全管理规范》行调上岗前应接受不少于学时的理论知识培训和不少于个月的岗位技能实操培训,并通过理论知识考试和岗位技能考试()

A.400/4

B.400/3

C.300/4

D.300/3

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第4题

保安员职业等级鉴定理论知识考试采用开卷的笔试或上机的方式()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第5题

车站员工采用考试(理论/实操)形式开展,每月组织处室(区域站)级考试(理论/实操),以下考试成绩有哪些为考试合格分数()

A.61

B.71

C.81

D.91

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第6题

理论考试。内容包括岗位所规定的工作职责、本岗位专业知识及通用知识等。考试形式为笔试,闭卷考试,实行百分制()
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第7题

柜面类技能岗位考试的基本程序不包含()

A.面试

B.履历评价

C.党委研究

D.笔试

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第8题

书记员理论知识考试和技能操作考核均试行合格制,理论知识测试达60分及以上者为合格,技能操作考核达每分钟120字,准确率不低于95%者为合格()
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第9题

能力和素质测试包括、面试、实操测试、专业评审()

A.笔试

B.机考

C.推荐

D.举荐

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第10题

信息化应用大练兵活动业务类考核将以()方式进行

A.知识竞赛

B.上机测试

C.现场操作演练

D.不考核

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