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工作导向的定薪方法的特点是()。
[单选题]

工作导向的定薪方法的特点是()。

A.注重能力测试

B.薪酬增长以实际产出为依据

C.工作价值决定以技能为基础

D.追求更多技能获得更高报酬

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第1题

工作导向的定薪方法的特点是()。

A.注重能力测试

B.薪酬增长以实际产出为依据

C.工作价值决定以技能为基础

D.追求更多技能获得更高报酬

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第2题

技能导向的定薪方法的特点是()。

A.注重业绩评估

B.薪酬增长以技能提高为依据

C.工作价值决定以职位为依据

D.追求工作晋升以获得更高报酬

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第3题

以员工承担的工作为基础,以工作的价值为依据的薪酬制定方法是()。

A.技能导向的定薪方法

B.工作导向的定薪方法

C.市场导向的定薪方法

D.员工导向的定薪方法

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第4题

特别适合于对管理类和专业技术类工作岗位进行评价,将评分法和因素比较法的一个很好的结合的工作评价方法是()。

A.技能导向的定薪方法

B.工作导向的定薪方法

C.市场导向的定薪方法

D.员工导向的定薪方法

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第5题

以员工承担的工作为基础,以工作的价值为依据的薪酬制定方法是工作导向的定薪方法。()

以员工承担的工作为基础,以工作的价值为依据的薪酬制定方法是工作导向的定薪方法。()

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第6题

以员工掌握的技能为基础,以技能块为基础的薪酬制定方法是工作导向的定薪方法。()

以员工掌握的技能为基础,以技能块为基础的薪酬制定方法是工作导向的定薪方法。()

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第7题

以员工承担的工作为基础,以工作的价值为依据的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法。()

以员工承担的工作为基础,以工作的价值为依据的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法。()

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第8题

以员工承担的工作为基础,以工作的价值为依据的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法。

A.错误

B.正确

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第9题

特别适合于对管理类和专业技术类工作岗位进行评价,将评分法和因素比较法的一个很好的结合的工
作评价方法是工作导向的定薪方法。()

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第10题

特别适合于对管理类和专业技术类工作岗位进行评价,将评分法和因素比较法的一个很好的结合的工作评价方法是工作导向的定薪方法。

A.错误

B.正确

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第11题

以员工掌握的技能为基础,以技能块为基础的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法。()

以员工掌握的技能为基础,以技能块为基础的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法。()

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