更多“陪护假在子女出生()日内有效。”相关的问题
第1题
员工凭《医学出生证明》或诊断证明,可申请陪护假5天,难产可申请增加陪护假()天,陪护假在子女出生30日内有效,不得分段使用
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第2题
符合国家生育政策的夫妻,配偶享受上述规定的产假期间,男员工可享受陪护天。陪护假以子女出生之日起有效()
A.15天,一年内
B.10天,半年内
C.15天,半年内
D.10天,一年内
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第3题
湖南地区男员工可以在子女出生后90天内凭《准生证》、《出生证》享有陪护假15天()
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第4题
湖南地区男员工可以在子女出生后90天内凭《准生证》、《出生证》享有陪护假15天()
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第5题
根据《通号中心考勤管理实施细则(试行)》规定,陪护假:符合国家生育政策的夫妻,配偶享受上述规定的产假期间,男员工可享受陪护()天。陪护假以子女出生之日起半年内有效
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第6题
根据《通号中心考勤管理实施细则(试行)》规定,符合国家生育政策的夫妻,配偶享受上述规定的产假期间,男员工可享受陪护天。陪护假以子女出生之日起半年内有效()
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第7题
陪护假需提供婴儿出生证,在孩子出生后()个月内使用完,过期视为放弃
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第8题
在公司服务期间,男性员工凭子女出生的有效证明给予连续护理假()天。男方陪产假须在子女出生后一个月内休完
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第10题
看护假在子女出生后()月内完成休假。《福利管理规定》
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