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[单选题]

陪护假在子女出生()日内有效。

A.3

B.10

C.15

D.30

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第1题

员工凭《医学出生证明》或诊断证明,可申请陪护假5天,难产可申请增加陪护假()天,陪护假在子女出生30日内有效,不得分段使用

A.3

B.5

C.10

D.14

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第2题

符合国家生育政策的夫妻,配偶享受上述规定的产假期间,男员工可享受陪护天。陪护假以子女出生之日起有效()

A.15天,一年内

B.10天,半年内

C.15天,半年内

D.10天,一年内

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第3题

湖南地区男员工可以在子女出生后90天内凭《准生证》、《出生证》享有陪护假15天()
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第4题

湖南地区男员工可以在子女出生后90天内凭《准生证》、《出生证》享有陪护假15天()
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第5题

根据《通号中心考勤管理实施细则(试行)》规定,陪护假:符合国家生育政策的夫妻,配偶享受上述规定的产假期间,男员工可享受陪护()天。陪护假以子女出生之日起半年内有效

A.13

B.14

C.15

D.16

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第6题

根据《通号中心考勤管理实施细则(试行)》规定,符合国家生育政策的夫妻,配偶享受上述规定的产假期间,男员工可享受陪护天。陪护假以子女出生之日起半年内有效()

A.5

B.10

C.15

D.20

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第7题

陪护假需提供婴儿出生证,在孩子出生后()个月内使用完,过期视为放弃

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题

在公司服务期间,男性员工凭子女出生的有效证明给予连续护理假()天。男方陪产假须在子女出生后一个月内休完

A.10

B.13

C.15

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第9题

看护假在子女出生后()月内完成休假

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第10题

看护假在子女出生后()月内完成休假。《福利管理规定》

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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