题目内容（请给出正确答案）

您认为您的绩效指标是否合理（）

[单选题]

您认为您的绩效指标是否合理（）

A.不合理

B.部分合理

C.基本合理

D.比较合理

E.非常合理

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第1题

您认为培训对提升您的工作绩效、促进个人职业生涯发展是否起到实际帮助作用（）

A.有用

B.有点用

C.没有用

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第2题

您认为培训对提升您的工作绩效、促进个人职业生涯发展是否起到实际帮助作用（）

A.有用

B.有点用

C.没有用

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第3题

很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同。它们无非就是量化考评指标，设

计考评表。将员工薪酬与考评结果挂钩，以调动员工积极性。促进企业的全面发展，您认为上述看法正确吗？试加以分析。

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第4题

您认为本次培训的时长是否合理（）

A.非常合理

B.合理

C.一般

D.不合理

E.非常不合理

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第5题

您认为公司给您分配的工作内容及岗位职责是否合理（）

A.非常合理

B.一般合理

C.不确定

D.完全不合理

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第6题

您认为当前的薪资结构是否合理（）

A.非常不合理

B.不太合理

C.基本合理

D.合理

E.非常合理

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第7题

您认为您的住培轮转计划是否合理，能体现循序渐进的要求吗（）

A.非常合理

B.合理

C.一般

D.不合理

E.非常不合理

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第8题

您认为本系列培训的整体时长安排是否合理（）

A.不合理

B.一般

C.较合理

D.非常合理

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第9题

您认为培训项目设计是否合理（）

A.好

B.较好

C.一般

D.差

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第10题

您认为此次培训的教学内容是否编排合理，切合实际工作（）

A.较差

B.一般

C.较好

D.非常好

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第11题

您认为本次培训的课程安排是否合理（）

A.非常合理

B.合理

C.一般

D.不合理

E.非常不合理

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