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晋升到门店的大堂/后堂/值班经理条件()
A.候任条件:①符合海底捞干部选拔标准;②通过全部11个岗位理论和实践考试的金鹰池员工;③业务能力排名前50%的员工
B.店经理按照担保制度对大堂/后堂/值班经理进行担保
C.大堂/后堂/值班经理待遇见《计件工资管理办法》
D.大堂/后堂/值班经理的产生:店经理自行任命
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A.候任条件:①符合海底捞干部选拔标准;②通过全部11个岗位理论和实践考试的金鹰池员工;③业务能力排名前50%的员工
B.店经理按照担保制度对大堂/后堂/值班经理进行担保
C.大堂/后堂/值班经理待遇见《计件工资管理办法》
D.大堂/后堂/值班经理的产生:店经理自行任命
第2题
A.必须有10个岗位的认证:服务员、电话吧、安位置、小吃房、库管、捞面、切配、发卡号、清卡号、羊肉师
B.由店经理推荐,参加公司组织的大堂/后堂/值班经理培训班,培训期间无工资
C.如该学员第一次上海大:学员个人、店经理各承担培训费200元
D.如该学员第二次上海大:考试不合格需要缴纳 4000 元培训费,其中 3000 元由本人缴纳,1000 元由店经理承担,毕业考试合格后颁发毕业证
第9题
A.店经理的师爷承担5%,师傅承担10%,店经理承担40%,大堂经理、后堂经理、值班经理分别承担15%
B.3个月后门店经过合理安排将超额保底控制在2000以内,之前承担的超额保底金额将返还给对应人员
C.店经理承担55%,大堂经理、后堂经理、值班经理分别承担15%
D.店经理承担金额封顶20000元(可分期承担),大堂/后堂/值班经理承担金额封顶2000元
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