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[单选题]

离职时间节点:试用期员工需提前()天、转正后员工总监级及以上级别需提前()个月、总监级及以下需要提前()个月向公司提出书面申请

A.15;3;1

B.15;1;1

C.15;2

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第1题

员工离职,试用期员工需提前()天提出,转正后员工须提前()天提出,并向所在部门负责人提交书面的辞职申请,经批准后可在约定的时间办理离职手续

A.3 30

B.3 15

C.7 15

D.7 30

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第2题

试用期员工离职应提前()天提出申请,转正后员工离职需提前()天提出申请

A.1天;15天

B.1天;30天

C.3天;15天

D.3天;30天

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第3题

离职申请时,试用期员工需提前()天提出,转正后员工需提前()天提出

A.1;30

B.3;30

C.3;10

D.1

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第4题

试用期员工申请离职需提前()天,转正后离职需要提前()个月

A.1;1

B.7;1

C.3;1

D.3;3

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第5题

员工离职,试用期员工需提前3个工作日、那么转正需提前多少天()

A.10天

B.15天

C.30天

D.20天

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第6题

试用期员工离职需提前()天向人力资源部提交申请书,转正后员工离职需提前()天向人力资源部提交离职申请书

A.3,30

B.5,30

C.3,60

D.5,30

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第7题

试用期员工离职需提前()天提出,转正后员工离职需()天提出

A.3;30

B.3;15

C.15;30

D.15

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第8题

试用期员工离职需提前()天提出书面申请,转正后的员工离职需提前()天提出书面申请

A.1天 7天

B.3天 30天

C.3天 7天

D.3天 15天

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第9题

员工离职需按流程提出书面申请,试用期需提前()天,转正后提前()天

A.3,30

B.7,30

C.10,30

D.30,30

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第10题

试用期员工如需解除合同应提前()个工作日(管理层及财务、运营、技术等关键岗位需提前()个工作日)向直属上级提出书面申请,转正后的员工如需解除合同应提前()天向直属上级提出书面申请,得到直属上级的同意后,在钉钉提交《离职申请》,在约定的时间办理离职交接手续

A.3、10、30

B.5、15、30

C.3、15、30

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第11题

当员工提出离职时,试用期离职需提前__天;转正后提前__天提出书面申请()

A.随时;3天

B.3天;10天

C.7天;15天

D.3天;30天

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