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第1题
员工离职,试用期员工需提前()天提出,转正后员工须提前()天提出,并向所在部门负责人提交书面的辞职申请,经批准后可在约定的时间办理离职手续
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第2题
试用期员工离职应提前()天提出申请,转正后员工离职需提前()天提出申请
A.1天;15天
B.1天;30天
C.3天;15天
D.3天;30天
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第3题
离职申请时,试用期员工需提前()天提出,转正后员工需提前()天提出
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第4题
试用期员工申请离职需提前()天,转正后离职需要提前()个月
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第5题
员工离职,试用期员工需提前3个工作日、那么转正需提前多少天()
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第6题
试用期员工离职需提前()天向人力资源部提交申请书,转正后员工离职需提前()天向人力资源部提交离职申请书
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第7题
试用期员工离职需提前()天提出,转正后员工离职需()天提出
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第8题
试用期员工离职需提前()天提出书面申请,转正后的员工离职需提前()天提出书面申请
A.1天 7天
B.3天 30天
C.3天 7天
D.3天 15天
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第9题
员工离职需按流程提出书面申请,试用期需提前()天,转正后提前()天
A.3,30
B.7,30
C.10,30
D.30,30
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第10题
试用期员工如需解除合同应提前()个工作日(管理层及财务、运营、技术等关键岗位需提前()个工作日)向直属上级提出书面申请,转正后的员工如需解除合同应提前()天向直属上级提出书面申请,得到直属上级的同意后,在钉钉提交《离职申请》,在约定的时间办理离职交接手续
A.3、10、30
B.5、15、30
C.3、15、30
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第11题
当员工提出离职时,试用期离职需提前__天;转正后提前__天提出书面申请()
A.随时;3天
B.3天;10天
C.7天;15天
D.3天;30天
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