题目内容
（请给出正确答案）
A.该厂单方解除劳动合同是违法解除
B.该厂要解除劳动合同，必须提前30天通知
C.该厂解除劳动合同的理由成立，无需向王某支付经济补偿金
D.王某可以要求用人单位支付经济补偿金
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更多“某厂工人王某体检时被初诊为脑瘤，心灰意冷，既不复检也不请假就…”相关的问题
第1题
A.该厂单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会
B.因田某严重违反规章制度，无论是否在规定的医疗期内该厂均有权解除劳动合同
C.如该厂解除劳动合同的理由成立，无需向田某支付经济补偿金
D.如该厂解除劳动合同的理由违法，田某有权要求继续履行劳动合同并主张经济补偿金两倍的赔偿金
第2题
A.该厂单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会
B.因田某严重违反规章制度，无论是否在规定的医疗期内该厂均有权解除劳动合同
C.如该厂解除劳动合同的理由成立，无需向田某支付经济补偿金
D.如该厂解除劳动合同的理由违法，田某有权要求继续履行劳动合同并主张经济补偿 金2倍的赔偿金
第3题
A.该厂单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会
B.因陈某严重违反规章制度，无论是否在规定的医疗期内该厂均有权解除劳动合同
C.如该厂解除劳动合同的理由成立，无需向陈某支付经济补偿金
D.如该厂解除劳动合同的理由违法，陈某有权要求继续履行劳动合同并主张经济补偿金2倍的赔偿金
第4题
A.该厂单方解除劳动台同,应事先将理由通知工会
B.因宋某严重违反规章制度,无论是否在规定的医疗期内该厂均有权解除劳动合同
C.如该厂解除劳动合同的理由成立,无需向宋某支付经济补偿金
D.如该厂解除劳动台同的理由违法,宋某有权要求继续履行劳动台同并主张经济补偿金2倍的赔偿金
第5题
A.该厂单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会
B.因田某严重违反规章制度，无论是否在规定的医疗期内该厂均有权解除劳 动合同
C.如该厂解除劳动合同的理由成立，无须向田某支付经济补偿金
D.如该厂解除劳动合同的理由违法，田某有权要求继续履行劳动合同并主张 经济补偿金 2 倍的赔偿金
第6题
A.该厂单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会
B.因田某严重违反规章制度，无论是否在规定的医疗期内该厂均有权解除劳动合同
C.如该厂解除劳动合同的理由成立，无需向田某支付经济补偿金
D.如该厂解除劳动合同的理由违法，田某有权要求继续履行劳动合同并主张经济补偿金2倍的赔偿金
E.该厂单方面解除劳动合同，应该经过工会同意
第7题
A.该公司单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会
B.因田某严重违反规章制度，无论是否在规定的医疗期内该公司均有权解除劳动合同
C.如该公司解除劳动合同的理由成立，无需向田某支付经济补偿金
D.如该公司解除劳动合同的理由违法，田某有权要求继续履行劳动合同并主张经济补偿金2倍的赔偿金
第8题
A.该厂单方面解除劳动合同，应事先通知工会
B.因田某严重违法单位规章制度，该厂有权解除劳动合同
C.该厂解除与田某的劳动合同且无需支付经济补偿
D.该厂解除劳动合同的理由违法，应继续履行劳动合同并支付赔偿金
第9题
工人田某在体检时被诊断为脑瘤，万念俱灰，既不复检也不请假就外出旅行。工厂以田某连续旷工超过15天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。由此引发的劳动争议，下列说法正确的是（）
A.该厂单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会
B.因田某严重违反规章制度，无论其是否在规定的医疗期内该厂均有权解除劳动合同
C.如果该厂解除劳动合同的理由成立，无需向田某支付经济补偿金
D.如该厂解除劳动合同的理由违法，田某有权要求继续履行劳动合同并要求支付经济赔偿金
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