考核基层单位营级以下军官，可以采取（）等方式对其工作能力和素质进行测试

A.个人述职

B. 民主测评

C. 笔试

D. 面试

A．个别谈话

B．个人述职

C．民主推荐

D．民主测评

军官考核根据需要，考核一般采取()的方法。

A.个别谈话

B.个人述职

C.民主推荐

D.民主评议

E.民主测评

F.上述方法相结合

A．A个别谈话

B．B个人述职

C．C民主推荐

D．D民主评议

E．E民主测评

F．F上述方法相结合

A．组织民主测评

B．座谈或个别访谈

C．查阅文件资料

D．抽查基层单位

A. 组织民主测评

B. B.座谈或个别访谈

C. C.查阅文件资料

D. D.抽查基层单位

A.日常绩效(平时考核)内容，包括组织绩效挂钩、工作任务完成、现实表现测评和加减分项目

B.业务能力专业类别分为行政管理、纳税服务、征管评估、风险管理和信息技术等5类

C.业务能力升级级档认定采取测试的方式进行

D.领导胜任力测试是指对晋升领导职务和副处级以上非领导职务前，应通过的领导素质能力测试，每两年组织1次

A.个别谈话

B.个人述职

C.民主推荐

D.民主评议

E.民主测评

A.个别谈话

B.个人述职

C.民主推荐

D.民主评议

E.民主测评

A.定量考核与定性评价相结合

B.定量考核

C.定性评价

D.其他