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[判断题]

被培训者周一至周日晚上、周末、节假日白天均不算加班存休()

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第1题

以下关于加班存休说法错误的是()

A.培训师(培训别人):周末和节假日白天加班工作,计存休,晚上不计算加班,需MIS系统申请

B.被培训者:周一至周日晚上,周末和节假日白天参加培训及培训的去程、返程逢周末、算存休,需MIS系统申请

C.授课:师资周末或节假日异地授课及去程、返程逢周末,计算存休,需MIS系统申请

D.连续工作不低于3.5小时可申请半天加班,连续工作时间不低于8小时可申请一天加班。(周末加班无需按工作日时间要求打卡。)

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第2题

以下()的情况,可计算为存休

A.被培训师资周六日赴总部培训

B.总部安排,师资周六日做研发工作

C.培训师周末和节假日白天加班工作

D.网校专职师资周一至周日和节假日晚上上课

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第3题

师资先培训后原地待命几天后上课:为了该课程前往授课地参加课前培训,去程可申请();培训开始至上课前一天为培训时间,该培训期间周一至周日和节假日晚上,周末和节假日白天均不算存休;应申请(),同时勾选“由于被培训申请因公外出的老师请打勾

A.师资出差、师资出差

B.因公外出、因公外出

C.师资出差、因公外出

D.因公外出、师资出差

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第4题

周一至周六的加班选择工作日加班,周日加班选择周末加班,节假日加班选择节假日加班()
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第5题

加(值)班及调休:公司工作时间为周一至周六,周末为休息日。周日以及国家节假日加班,必须按公司规定的上下班时间打卡并提前填写加(值)班单,事假可用加班时间抵消()
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第6题

弹性工作制(延迟上班)的有效时间是__,加班申请的有效时间段是__()

A.周一至周五;周末及节假日

B.周一至周五;周五21:00-周日18:30及节假日

C.周二至周五;周末及节假日

D.周二至周五;周五21:00-周日18:30及节假日

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第7题

以下构成违法行为的有()

A.周一至周五白天12:00至16:30

B.周一至周日(含节假日)晚上24:00至04:30

C.节假日不上班的情况下白天刷卡即可

D.进出打卡即可

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第8题

师资周末、节假日白天在公司正常打卡上网课,就计为存休,以上内容描述()
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第9题

若客户周日下午4点实时赎回时时付理财产品,客户可以享受周末收益(周一至周五为工作日,周六、周日为节假日)()
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第10题

师资周末、节假日加班进行真题搜集、抄题工作,若给予相应报酬,周末、节假日加班不可记为存休;以上描述内容()
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