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[主观题]
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工98天产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由支付（）
A．A．商业保险
B．B．政府部门
C．C．社会保险经办机构
D．D．用人单位
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A.用人单位上年度职工平均工资
B.女职工所在岗位上年度职工平均工资
C.女职工产假前12个月平均工资
D.女职工产假前工资
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第3题
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假（）
第4题
根据《企业职工生育保险试行办法》，下列关于生育保险待遇的说法，正确的是（）
A.女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发
B.女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付
C.女职工因流产手术发生的医药费，生育保险基金不予支付
D.女职工生育后，因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付
第6题
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付
A.生育保险规定的项目和标准
B.医疗机构出具的清单费用
C.医疗机构开具的发票
D.用人单位的生育报销规定
第7题
女职工小李休产假前的月工资是6000元,其所在单位上年度职工平均月工资是5000元,单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元,本年度最低工资标准为每月2000元。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》，小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月（）元。
A.2000
B.4000
C.5000
D.6000
第8题
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付（）
A．A．生育保险规定的项目和标准
B．B．医疗机构出具的清单费用
C．C．医疗机构开具的发票
D．D．用人单位的生育报销规定
第9题
王某已经怀孕6个月，仍然坚持继续上班，王某产前的工资是8000元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。但由于考虑用人单位女职工较少，所以并未给职工缴纳职工生育保险，该用人单位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是（）
A.安排王某在监控室夜间看护监控视频 两个半月后开始休产假
B.王某在休产假期间的工资按用人单位 上年度职工月平均工资标准 5500元支 付
C.若王某生育为双胞胎用人单位准予休 产假120天
D.王某产假期间的生育津贴 ，按照8000 元的标准由用人单位支付
E.王某生育的医疗费用由用人单位 承担
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