题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工在办理离职时，应做到以下规定（）
A.员工无论因何种原因要离开公司前，应采取非公开形式向所属部门有关负责人沟通，也可向人力资源及行政部沟通，确保妥善处理
B.应本着尊重、友善、务实、负责的态度以非公开方式处理离职手续，员工离职前应正常工作
C.公司或部门和员工经双方协议一致确定离职的，可办理离职手续
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第2题
员工自离是否会发放离职工资（）
A.员工自离未按规定办理离职手续的，离职工资不再发放
B.员工自离未按规定办理离职手续的，离职工资暂不发放，直到办完手续后再发放
C.员工自离未按规定办理离职手续的，离职工资立即结清发放给员工
第3题
正式员工办理辞职手续时，第一步应该做（）
A.提前十五天填写《员工离职申请表》，发起离职审批
B.提前三天填写《员工离职申请表》，发起离职审批
C.提前一个月填写《员工离职申请表》，发起离职审批
D.直接发起离职审批
第6题
关于离职员工员工关系转移，以下操作行为正确的是（）
A.员工应自离职之日起30日内办理人事档案和党组织关系转移手续，公司给予协助
B.离职员工如为公司集体户口的，须在完备离职手续时，办理户口迁出手续。否则，由此引起的一切法律后果，由员工本人承担
C.离职手续完备的，公司应当给员工开具解除或终止劳动关系的证明（即离职证明）
D.人力资源部门应及时将员工的离职信息录入人事系统，并将离职员工的档案存档，且至少保存二年
第7题
关于员工离职管理，下列描述错误的是（）
A.办理员工离职手续的资料可不存入员工档案
B.离职员工档案至少保留三年
C.员工需按照《离司手续办理表》中规定办理完毕离职手续后方可发放工资，否则停发工资
D.员工自动离职将加入步步高黑名单，不得再次录用
第11题
员工离职办理手续有哪些（）
A.员工按规定提前递交辞呈报告给本部门，并及时报备人力资源部
B.根据员工意愿安排离职面谈，听取员工意见
C.办理交接手续，填写《离职工作交接单》
D.在规定时间到所在部门或行政部办理物品退还手续
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