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[判断题]
分公司根据各部室月度内的安全指标完成情况，按照奖金发放比例对部门、中心、班组进行奖励。根据安全事故分析结果，对相关责任人进行个人考核（）
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第2题
分公司安全生产实行分级负责，共六级，一级单位为运营分公司，二级单位为三级单位为部门级，市级单位为室，中心，五级单位为车站，车队工班，六级单位为班组（）
A.各总部、维保公司
B.各种部、生产公司
C.各部室、计划部
D.维保公司、生产部
第6题
物业管理中心对承接查验开展情况.项目图纸及设施设备熟悉程度进行抽查,未按要求执行或完成质量较差的,给予地区物业公司主管工程领导和工程维护部负责人各扣罚.维修部负责人扣罚的处分（）
A.每半年,5%月度核定综合奖金,10%月度核定综合奖金
B.每半年,10%月度核定综合奖金,10%月度核定综合奖金
C.每季度,5%月度核定综合奖金,10%月度核定综合奖金
D.每季度,10%月度核定综合奖金,10%月度核定综合奖金
第7题
根据《运营一中心班组安全管理实施细则》:安全教育工作中错误的选项是：（）
A.对新入司的员工进行班组级安全教育
B.对调动岗位的员工做好岗位安全教育
C.工伤、病假、事假、下岗人员复工时，如脱岗时间超过岗位相关安全规程的规定，须进行复工安全教育
D.新调入部门的员工不需接受安全教育
第8题
经济运行中心对各子公司及各职能部门综合信息报送情况进行评价，各项信息反馈工作完成优秀的给予奖励，对于重要信息反馈及时的加大奖励比例（）
A.500-1000元
B.200-1000元
C.500-2000元
D.1000-2000元
第10题
符合通报表扬标准，且确有必要在分公司范围内进行发文通报的，或其他优秀行为符合嘉奖标准的，由员工所在（)根据实际情况，提出奖励建议，填写《运营分公司典型事件奖励推荐表》，由人力资源部初审后报分公司审核、办理。
A.中心
B.部门
C.分部
D.其他归口管理部门
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