任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位或个人（）

A．对

B．错

A.未成年工

B.女职工

C.年青职工

A.生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项

B.生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，不得隐瞒或者欺骗

C.劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，由生产经营单位先行支付

D.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故依法应当承担责任的协议

E.使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位

A.建立健全职业病防治管理制度

B.采取有效的职业病防护设施,为劳动者提供个人使用的职业病防护用具、用品

C.安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害作业

D.应书面告知劳动者工作场所或工作岗位所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应采取的职业病防护措施

A.进入被检查单位及工作场所，进行职业病危害检测，了解情况，调查取证

B.查阅、复制被检查单位有关职业病危害防治的文件、资料，采集有关样品

C.责令暂停导致职业病危害事故的作业，封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备

D.责令单位和个人停止正常生产行为