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[单选题]

员工请事假原则上一次不得超过()天,一年累计不得超过期30天

A.5

B.7

C.10

D.15

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第1题

员工因私人事务必须占用工作时间时,可以申请事假。全年事假累计不得超过__天。试用期内员工,事假累计原则上不得超过__天,事假达__天及以上者,将视具体情况决定是否聘用或延长试用期()

A.20

B.3

C.10

D.12

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第2题

员工若因个人事务必须处理,可以申请事假,一般情况下每次事假不得超过()天,每月请事假累计不得超过3天,全年不得超过10天,公司有权单方面解除劳动关系

A.2

B.3

C.5

D.10

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第3题

《员工守则》,原则上全年累计请事假不得超过()天,特殊情况者,须依《人事业务裁决权限》呈裁决人核准

A.15

B.20

C.10

D.25

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第4题

《员工守则》,原则上全年累计请事假不得超过()天,特殊情况者,须依《人事业务裁决权限》呈裁决人核准

A.10

B.15

C.20

D.25

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第5题

《员工守则》,原则上全年累计请事假不得超过()天,特殊情况者,须依《人事业务裁决权限》呈裁决人核准

A.20

B.25

C.15

D.10

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第6题

小明一年累计不得超过天事假,一次性连续不得超过几天()

A.10天,5天

B.20天,10天

C.31天,15天

D.60天,20天

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第7题

原则上,半年内累计事假不得超过()日。(物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版)

A.3

B.5

C.10

D.15

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第8题

根据集团公司《人力资源管理制度》规定,事假全年累计原则上不得超过()日,未经批准超过十日者,均以旷工论处

A.十

B.二十

C.三十

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第9题

职工请事假的,年度累计事假一般不得超过15天(改正:10天)()
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第10题

原则上请事假次不得超过()

A.10

B.20

C.30

D.40

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第11题

员工每月事假不得超过7天,每年事假总计时间不得超过20天,超过的,予以解除劳动合同()
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