更多“员工请事假原则上一次不得超过()天,一年累计不得超过期30天”相关的问题
第1题
员工因私人事务必须占用工作时间时,可以申请事假。全年事假累计不得超过__天。试用期内员工,事假累计原则上不得超过__天,事假达__天及以上者,将视具体情况决定是否聘用或延长试用期()
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第2题
员工若因个人事务必须处理,可以申请事假,一般情况下每次事假不得超过()天,每月请事假累计不得超过3天,全年不得超过10天,公司有权单方面解除劳动关系
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第3题
《员工守则》,原则上全年累计请事假不得超过()天,特殊情况者,须依《人事业务裁决权限》呈裁决人核准
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第4题
《员工守则》,原则上全年累计请事假不得超过()天,特殊情况者,须依《人事业务裁决权限》呈裁决人核准
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第5题
《员工守则》,原则上全年累计请事假不得超过()天,特殊情况者,须依《人事业务裁决权限》呈裁决人核准
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第6题
小明一年累计不得超过天事假,一次性连续不得超过几天()
A.10天,5天
B.20天,10天
C.31天,15天
D.60天,20天
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第7题
原则上,半年内累计事假不得超过()日。(物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版)
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第8题
根据集团公司《人力资源管理制度》规定,事假全年累计原则上不得超过()日,未经批准超过十日者,均以旷工论处
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第9题
职工请事假的,年度累计事假一般不得超过15天(改正:10天)()
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第11题
员工每月事假不得超过7天,每年事假总计时间不得超过20天,超过的,予以解除劳动合同()
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