题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
某会所当月人气达标天数为22天，且人气指标完成率为80%，则相关人员如何考核（）
A.给予考核对象月度核定综合奖总额0.5%的扣罚
B.不奖不罚
C.给予考核对象月度核定综合奖总额10%的奖励
D.给予考核对象月度核定综合奖总额15%的奖励
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.10天
B.15天
C.18天
D.22天
更多“某会所当月人气达标天数为22天，且人气指标完成率为80%，则…”相关的问题
第3题
综合业务系统的按揭贷款的首期还款计算方法是（）
A.首期还款的计息天数为发放月当月的实际天数加次月整月之和
B.首期还款的计息天数为发放月当月的实际天数
C.首期还款的计息天数为当月月初到发放日的实际天数
D.首期还款的计息天数为当月月初到月底的实际天数
第4题
全勤奖的奖励标准为__，奖励__元（）
A.当月缺勤天数小于等于1天;200
B.当月缺勤天数小于等于0天;200
C.当月缺勤天数小于等于2天;200
D.当月缺勤天数小于等于3天;200
第5题
符合参加健康万里行客户，每日步数需达到（）步级以上，每个自然月步数达标天数为（）天及以上，则当月记为活动达标，次月一日系统自动赠送一年重疾险
A.5000步，5天
B.6000步，10天
C.7000步，15天
D.8000步，20天
第6题
综合工时制中途入离职员工，入离职当月应出勤天数的计算公式是以下哪个（）
A.应出勤天数=当月服务日历天数/月日历天数*20.83天
B.应出勤天数=当月服务日历天数/月日历天数*21.75天
C.应出勤天数=当月服务日历天数/20.83天
D.应出勤天数=20.83天
第7题
员工薪资为基础薪资+岗位薪资+绩效的岗位，请假规则如下：全年请假累计天数4天以上（含4天），岗位请假扣款=__（）
A．基础薪资2500/当月实际天数*请假天数
B．（基础薪资2500+岗位薪资）/当月实际天数*请假天数
C．（基础薪资2500+岗位薪资+绩效薪资）/当月实际天数*请假天数
D．（基础薪资2500+绩效薪资）/当月实际天数*请假天数
第8题
员工薪资为基础薪资+提成的岗位，请假规则如下： 全年请假累计天数7天以内的（含7天），岗位请假扣款=__（）
A．基础薪资2000/当月实际天数*请假天数
B．基础薪资2500/当月实际天数*请假天数+提成（请假期间的提成）
C．基础薪资2500/当月实际天数*请假天数+提成*50%（请假期间的提成）
D．基础薪资2500/当月实际天数*请假天数+提成*30%（请假期间的提成）
第9题
商务销售岗位薪资结构为：基础薪资2500+岗位职级薪资+提成，请假扣款规则如下： 全年请假累计天数7天以内的（含7天），岗位请假扣款=__（）
A．基础薪资2500/当月实际天数*请假天数
B．（基础薪资2500+岗位职级薪资）/当月实际天数*请假天数+提成*30%（指请假期间的提成）
C．（基础薪资2500+岗位职级薪资）/当月实际天数*请假天数+提成*50%（指请假期间的提成）
D．（基础薪资2500+岗位职级薪资）/当月实际天数*请假天数
第10题
为策划具有吸引力的活动，快速聚集人气，冲刺销售任务，销售岗位应该（）
A.积极了解同行热门活动，并向会所负责人提供活动建议
B.与本岗位同事共同策划活动后直接邀约客户
C.做好分内工作即可，等待会所负责人安排活动
D.向会员/学员征集意见，筛选优质活动并提报给会所负责人
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（十）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（九）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（八）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（七）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（六）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（五）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（四）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（三）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（二）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（一）
