影响薪酬策略的内部环境因素包含（）

A.企业发展战略

B.企业组织结构

C.企业生命周期

D.企业文化

E.人口因素

A.低保障、高激励

B.低激励、高保障

C.低激励、低保

D.高激励、高福利

A.企业所属行业的收益

B.企业的资产结构和负债比例

C.企业的经营管理水平

D.该企业产品的市场占有率

E.企业所处的地理位置

A.目标市场的特点

B.企业营销战略的任务

C.企业营销环境

D.企业资源状况

E.市场营销预算

A.市场信息情报

B.产品特点

C.市场特点

D.产品生命周期

E.产品生产计划

A.经营成本

B.企业规模

C.企业特色

D.竞争状况

A.A.企业的外部经营环境变化

B.B.企业未来的生产经营状况

C.C.企业过去的人员变动规律

D.D.企业员工的离职率

A.竞争因素

B.企业因素

C.内部因素

D.外部因素

A.确定科学的薪酬管理体系

B.制定正确的薪酬政策

C.采取有效的薪酬策略

D.确保符合企业财务预算

E.使企业获得人力资源竞争优势