三类票务事故给予主要责任人、次要责任人警告处分、取消年度评优评先资格、公司通报批评，并视情况扣除半年及以上绩效工资；并追究相关管理责任（）

A.发生一般一级事故对单位中层及以下次要责任人给予警告或记过.10000-16000罚款处分

B.发生一般二级事故对单位中层及以下次要责任人给予记大过.25000-30000罚款处分

C.发生一般三级事故对单位中层次要责任人给予记大过.35000-40000罚款处分

D.发生一般三级事故对集团中层次要责任人给予记过.25000-30000罚款处分

A.对于主要责任人，给予调离岗位或辞职处理，记大过或撤职纪律处分

B.对于重要责任人，给予诫勉或调离岗位处理，记过或记大过纪律处分

C.对于次要责任人，给予通报批评或诫勉处理，警告或记过处分

D.以上都不对

A.情节轻微，给予责任人批评教育或者给予警告、记过处分，取消责任人评比先进的资格，但不可以暂扣责任人行政执法证件

B.情节严重，给予责任人记过、记大过、降级或者撤职处分，对责任人通报批评，取消责任人行政执法资格和年终评比先进的资格

C.情节特别严重，构成犯罪的，移交司法机关依法处理

D.情节轻微，给予责任人批评教育或者给予警告、记过处分，取消责任人评比先进的资格，可以暂扣责任人行政执法证件

A.取消当年评先评优资格

B.一年内不得晋升职位

C.一年内不得调资

D.当年可评先评优

A.全部责任者

B.主要责任者

C.次要责任者

D.一定责任者

E.管理责任者

A.安全事故

B.主要责任人

C.全部责任或主要责任

D.直接负责人

A.批评教育

B.通报批评

C.取消当年评优评职资格

D.低聘、绥聘、解职待聘、解聘

E.罚款

A.10%～20%

B.20%～30%

C.30%～40%

D.40%～50%

A.当月安全奖

B.当季度安全奖

C.当年安全奖

D.当年年度绩效