关于零售管理系统，下列说法正确的是（）

A．零售管理部门核定加油站员工的吨油薪酬及吨油站长津贴含量，并根据考核办法和考核结果进行薪酬兑现

B．加油站站长薪酬结构统一由基本薪酬和站长津贴两部分组成，基本薪酬按本站员工平均薪酬确定，站长津贴主要按照核定的站长津贴含量和加油站实际完成的零售量及其他经济指标、管理指标完成情况，由上级单独考核发放

C．对加油站其他员工，继续完善以联量计酬为主的分配方式

D．加油站站长和员工薪酬分配方式都是吨油含量工资

A．负责零售系统进销存数据录入、上传的及时性、准确性

B．负责加油机铅封情况的登记管理

C．每天录入加油站运行日志

D．负责维护安全隐患整改和设备设施维修实际发生费用

A．加油站站长是本站液位仪使用的第一责任人。

B．加油站要正确使用液位仪系统，准确读取液位仪数据，并做好日常维护保养。

C．严禁更改液位仪参数。

D．液位仪应在白天正常开启

A．加油站利用每周站内例会针对HSE工作内容进行学习.宣贯。

B．加油站应每月对职工进行安全教育，定期开展安全活动并进行考评。

C．及时传达上级有关HSE管理的指示精神和文件规定，组织员工学习事故通报及典型案例。

D．加油站站长应经安全培训考核合格后上岗；所有员工（包括新员工.转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经三级安全教育培训，考核合格后上岗。

E．加油站站长应与县区或以上公司签订安全责任书，加油站员工每年按要求签订《HSE承诺书》。

A.可以暂时不调，这样能加强加油站与周边加油站的竞争力，增加收入

B.油价暂时不动，考虑到周边加油站的竞争环境，应该等周边加油站调整到位后再进行调整

C.必须严格按照公司规定，及时调整油品价格

D.站长可根据加油站具体情况，自行决定调价时机

A.加油站

B.片区

C.地市公司零售管理部

D.区公司零售管理中心

A.加油站管理系统

B.ERP系统

C.卡系统

D.二次物流优化系统