每天病假扣除月绩效工资的20％。一个月内病假累计5天及以上的，除扣除当月绩效工资外，本企业工龄已满6年不满8年者，扣除岗位工资的（）

每天病假扣除月绩效工资的20％。一个月内病假累计5天及以上的，除扣除当月绩效工资外，本企业工龄已满4年不满6年者，扣除岗位工资的（）

一个月内病假累计5天及以上的，除扣除当月绩效工资外，本企业工龄已满6年不满8年者，扣除岗位工资的-------

一个月内病假累计5天及以上的，除扣除当月绩效工资外，本企业工龄已满4年不满6年者，扣除岗位工资的-------

一个月内病假累计5天及以上的，除扣除当月绩效工资外，本企业工龄不满2年者，扣除岗位工资的{40%}；已满2年不满4年者，扣除岗位工资的[30％}

本企业工龄已满8年及8以上者病假累计5天及以上的，病假只扣除当月绩效工资，不扣除岗位工资（）

病假薪酬支付规定：员工当月休病假按休假天数核减和（）

《工资激励管理办法》：非住院治疗，10年＜工龄≤20年，病假工资扣除比例为（）

旷工三天及以上的，扣发当月岗位绩效工资及当月起三个月内绩效工资（）

旷工三天及以上的，扣发当月岗位绩效工资及当月起三个月内绩效工资。改正：六个月（）

事假一天扣除月岗位工资1/21，当月事假超三天，再扣该月绩效工资（）