如因客观情况，无法通过以上记录认定员工累计工作时间的，员工可以通过提供以下材料中的一种有效认定材料来获得认定（）

A.员工累计工作满10年不满20年

B.连续工作1年（含）以上

C.员工累计工作（指在本单位与其他单位的工作时间综合）满1年

D.成功入职后就有

A．通过日常接触来了解员工的感受

B．通过查阅现存资料来了解员工感受

C．可以通过小道消息来了解

D．通过上级的反馈来了解

E．通过客户的反映来了解

A.可以认定、不能认定

B.可以认定、可以认定

C.不能认定、不能认定

D.不能认定、可以认定

A.福利和服务不是以员工向组织提供的工作时间为计算单位的

B.福利通常可以划分为非货币性福利和货币性福利

C.长期可变薪酬或长期奖金目的在于鼓励员工努力实现跨年度或多年度的绩效目标

D.组织通过薪酬能达到合理避税的目的

A.高层管理人员在言行方面是员工的表率

B.通过奖惩机制来影响员工的道德行为

C.高层管理人员要勇于承担责任

D.以上都有

A.累计工龄满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的

B.累计工龄满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的

C.累计工龄满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。

D.休孕期假的

A.月度借方累计发生额在认定标准以上的存款账户；月度贷方累计发生额在认定标准以上的存款账户；月末余额在认定标准以上的存款账户；

B.使用网上银行等自助服务系统的存款账户；

C.当月更换过预留银行印鉴的账户；当月更换过对账地址的账户

D.新开立当月并已启用的账户

A.12395

B.12333

C.12377

D.12315

A.认定学分认定申请表

B.对方学校提供成绩单

C.所修课程的教学大纲及简介

D.对外交流申请表