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[多选题]

《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》(京铁劳〔2020〕206号)第三十六条劳动者有哪些情形之一的,用人单位不得依照本办法第三十五条的规定解除劳动合同()

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

B.在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的;

D.在国家铁路系统用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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第1题

《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》(京铁劳〔2020〕206号)第三十七条有哪些情形之一的,劳动合同终止()

A.劳动合同期满的;

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

C.劳动者达到法定退休年龄的;

D.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

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第2题

《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》(京铁劳[2020]206号)中规定用人单位有哪些情形之一劳动者可以解除劳动合同

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第3题

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第6题

《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》(京铁劳〔2020〕206号)第三十四条第(三)款至第(六)款劳动者有下列情形之一的,用人单位应予解除劳动合同()

A.严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成用人单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

C.劳动者以欺诈等手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的。

D.被依法追究刑事责任的

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第7题

《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》(京铁劳[2020]206号)中规定劳动合同应当具备哪些条款

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第8题

《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》(京铁劳〔2020〕206号)第三十四条(一)劳动者在试用期内,被证明不符合录用条件包括哪些情形之一的,用人单位应予解除劳动合同()

A.伪造身份证、学历证书、学位证书、职业资格或职业技能等级证书等与录用有关证明材料的;

B.隐瞒影响从事本岗位工作病史的;隐瞒与其他用人单位存在劳动关系或处在竞业限制期的;

C.不能提供建立社会保险关系、档案关系等资料的;有违法违纪或严重违反用人单位规章制度行为的;

D.经考核不能胜任岗位工作要求的

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第9题

《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》(京铁劳〔2020〕206号)第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳务关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则()
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第10题

《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》(京铁劳[2020]206号)中规定有哪些情形属于严重违反用人单位规章制度

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