管理，就是追求达成目标的确定性，避免因为你的下属没有达成目标，导致你也没有达成目标，否则就是听天由命式的管理，是对目标的不负责任（）

A、与公司的远景以及目标的确定是同时形成的

B、公司的管理人员奋力追求具有直接既定目标的行动，会比那些管理者只是在意愿展示正在努力尝试并且希望公司是最好的这种行动要做得更好

C、达到企业财政上的目标是必要的

D、前者所采取的行动可以避免组织松弛

关于风险的说法正确的是（）。

A．是损失的不确定性

B．可能出现的影响项目管理目标实现的确定性因素

C．是可避免的

D．无法测度其发生的概率

应急响应的基本辐射防护目标是通过干预()发生个人的确定性效应，和()随机效应的发生。

A.避免缓解

B.缓解避免

C.防止减少

D.减少防止

A.绩效管理就是指为达成业绩而进行的一系列管理过程,包括团队和个人的目标设定,达成目标的过程监控和辅导，对绩效结果进行评价等一系列管理活动

B.绩效管理就是期初定目标、做计划、层分解之后去落实,并不断督促,最后在期末要结果

C.绩效管理就是给每个部门定义KPI指标

D.绩效管理的核心是追求卓越绩效,而不是仅仅履行职责

A.使风险在不同策略中真正分散

B.对风险目标进行风险预算管理

C.避免组合的主要风险由某一两个策略决定

D.确保达成收益率目标

A.活动的整体性

B.管理的独特性

C.目标的确定性

D.成果的可挽回性

股价上扬的确对提升市值有直接影响，所以股价最高化就是市值管理追求的目的。()

A.组织环境的确定性

B.管理失误的可避免性

C.组织活动的复杂性

D.组织的科学性

A.独特性

B.目标的确定性

C.活动的整体性

D.成果的可挽回性

E.组织的临时性