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[单选题]

优秀的领导者,特别是高层的领导者,绝对不是培养出来的,而是“实干”和竞争出来的。这说明()

A.领导者是内在素质和外在风格的统一体

B.领导者的素质与先天遗传的因素并无关系

C.任何人只要通过学习和实践就能够成为高层领导者

D.领导者的素质主要是后天学习和实践的结果

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更多“优秀的领导者,特别是高层的领导者,绝对不是培养出来的,而是“…”相关的问题

第1题

以下有关领导者的权威,表述有误的是()

A.作为一名领导者,首先必须建立起自己适当的领导权威

B.权威就是权力与威严的统一,是权势/权益与威严的象征

C.优秀的领导者应通过自己的良好素质与魅力来创建其威信

D.优秀的领导者应当具备进取心/领导愿望/诚实与正直/自信/智慧和工作有关的知识

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第2题

早期领导理论研究的主要内容是领导者素质,即研究()与领导绩效之间的关系的理论

A.领导艺术

B.领导者素质

C.领导者

D.领导风格

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第3题

按领导者在领导过程中的思维方式可以将领导者分为()

A.集权式领导者和民主式领导者

B.魅力型领导者和变革型领导者

C.事务型领导者和战略型领导者

D.魅力型领导者和战略型领导者

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第4题

按照领导过程中的思维方式,可以将领导者分为()

A.感召型领导者和专长型领导者

B.集权式领导者和民主式领导者

C.魅力型领导者和变革型领导者

D.事务型领导者和战略型领导者

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第5题

把权力的获取和利用看成是自我的人生价值的领导者类型是()

A.民主式领导者

B.魅力型领导者

C.集权式领导者

D.事务型领导者

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第6题

领导特性理论认为领导者确实具有某些共同的特性,但是领导者的特性并不是先天具有的,而是后天形成的。请简述有效的领导者具有的共同特性

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第7题

一个真正有为的领导者应当同时具有正式领导者和()的功能

A.群体领导者

B.非正式领导者

C.正规领导者

D.非正规领导

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第8题

非权利影响力是由领导者的自身素质与行为造成的,与领导者的地位与权利无关。它又可以称为强制性非权利影响力是由领导者的自身素质与行为造成的,与领导者的地位与权利无关。它又可以称为强制性影响力 B.自然影响力 C.职位性影响力 D.职务影响力

A.强制性影响力

B.自然影响力

C.职位性影响力

D.职务影响力

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第9题

什么是领导者开展工作的关键()

A.思想素质;

B.才能素质;

C.学术素质;

D.身体素质。

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