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[判断题]
220各单位与职工订立劳动合同（含聘用合同）时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并与职工签订《职业病危害告知书》，不得隐瞒或者欺骗（）
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第5题
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《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第一款规定：用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在()中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A、用工协议
B、劳动合同
C、作业制度
第7题
124生产经营单位与从业人员订立劳过合同含聘用合同时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗（）
第8题
以下关于公司合同管理办法，描述正确的是（）
A.合同是指公司及各单位在经营活动中签署的各类合同或协议，包括公司与员工签订的劳动合同、聘用协议、借用协议、返聘协议，以及内部经济责任书等
B.公司实行合同签字负责制。发起部门（单位）负责人负主要责任，业务归口分管领导负主要领导责任，其他签字人员根据职责承担相应责任
C.对外发生经济往来，一般无需订立书面合同
D.合同交易商务信息暂无法确定的，不可采用框架协议先行明确双方主要权利义务
第10题
用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的（)、（)等如实
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的()、()等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
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