更多““经济人”假设又称Y理论，该理论认为工作的目的是为了获得经济…”相关的问题
第1题
行为决策理论是基于经济人假设提出的，该理论认为，应从经济的角度看待决策问题，也就是决策的目的是为了获得最大的经济利益（）
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第2题
Y理论认为员工天性好逸恶劳，只要可能，就会躲避工作（）
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第3题
分工观点和经济人观点是亚当·斯密对管理理论发展的贡献（）
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第4题
公共选择理论的三大基石即（）
A.“看不见的手”理论
B.“经济人”假设
C.个人主义方法论
D.作为一种交易的经济过程
E.作为一种交易的政治过程
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第5题
权变理论、泰罗制的假设，分别为（）
A.复杂人假设 社会人假设
B.自我实现人假设 经济人假设
C.复杂人假设 经济人假设
D.自我实现人假设 社会人假设
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第6题
真实经济周期理论认为，市场机制本身是完善的，在长期或短期中都可以自发地使经济实现充分就业的均衡。（）
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第7题
古典管理理论对人性的假设是（）
A.理性-经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人的假设
D.复杂人假设
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第8题
“ERG”理论认为,各种需要不能同时具有激励作用（）
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第9题
流动性偏好理论假设投资者不认为长期债券是短期债券的理想替代物（）
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第10题
源于亚当·斯密，并且认为人是理性的、自私自利的，这种人性假设理论是（）
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现人”假设
D.“复杂人”假设
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第11题
（)，认为生产要素的所有劳动力都可以被看成是具有同等生产力的标准化投入要素一样。
A.X效率理论
B.劳动力同质假设
C.劳动力异质假设
D.Y效率理论
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