准收展员每月进行滚动考核，在最近（）内达成晋升指标即可晋升为收展员，提前达成提前晋升，准收展员任职最长时间为

A.季度

B.月

C.月滚动

D.年

A.月滚动

B.年

C.月

D.季度

A.准收展员不可以直接晋升为组经理

B.观察期收展员可以直接晋升为组经理

C.收展员不可以直接晋升为金质组经理

D.必须先进行筹备方可晋升为组经理

A.六级

B.五级

C.四级

D.三级

A.连续3个月FYC为零或未在6个月内晋升为收展员的

B.连续2个月FYC为零

C.未在3个月内晋升为收展员

D.未在4个月内晋升为收展员

A.准收展员连续3个月FYC为0

B.准收展员入司后6个月未晋升收展员

C.收展员连续3个月FYC为0

D.观察期收展员任连续3个月FYC为0

E.观察期收展员连续6个月未晋升收展员

A.3

B.4

C.6

D.5

A.业务员

B.准收展员

C.考降业务主任

D.观察期收展员

A.每月10日（含）以前签约的准收展员，培训津贴发放起始月为当月

B.每月10日以后签约的准收展员，培训津贴发放起始月为签约月的次月

C.收展人员解约后重新签约者不享受培训津贴

D.签约时非准收展员职级人员也可享受培训津贴