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[判断题]

职务说明书就是以文字的形式记录反映职务的工作描述、工作规范的一种书面文件()

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第1题

关于职位说明书的说法正确的有()。

A.工作分析的成果文件之一是职位说明书

B.职位说明书又称岗位说明书或者工作说明书

C.职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范

D.工作规范是主要涉及工作执行者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件

E.工作描述主要是说明工作执行者所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求

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第2题

职位说明书是一种关于职位要求的书面文件()
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第3题

公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的公务员或者工作特殊需要的,可以破格或者越级晋升职务。()
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第4题

个人绩效评估是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果()
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第5题

单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件,在实际工作中不见诸行动,工作中有其他形式主义、官僚主义行为,情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。()
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第6题

降职的公务员,在新的职位工作=年以上,德才表现和工作实绩突出,经考察符合晋升职务条件的,可晋升职务。()
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第7题

“管理者及其下属的素质越高,就越能胜任所承担的职务,就越不需要间接控制”,这句话反映出控制工作原理是控制关键点原理()
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第8题

降职的公务员,在新的职位工作三年以上,德才表现和工作实绩突出,经考察符合晋升职务条件的,可晋升职务。()
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第9题

信贷人员可以利用工作、职务便利,为融资中介提供便利()
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第10题

信贷人员不可以利用工作、职务之便,为融资中介提供便利()
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第11题

生产经营单位设置安全生产工作负责人职务的,该负责人对本单位的安全生产工作承担综合监督管理责任。()
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