题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
如突发疾病等特殊情况无法事先请假的，需打电话向领导请假，并在返回公司上班后二个工作日内填写《请假单》，并提供二级（含）以上医院的医疗证明（盖有病假专用章）。不能提供相关证明的将按旷工处理（）
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A.本部门负责人，2天内，旷工
B.人力资源中心，1天内，旷工
C.人力资源中心，2天内，旷工
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第3题
上班期间因私事要请假外出时，正确的是（）
A.事前在手机APP上提交《请假单》并当面向直属上司说明事由，审批通过
B.事前在手机APP上提交《因私请假外出放行申请》，得到上司批准后离岗
C.须打卡后下班，如再返回公司的须再打卡上班
D.出厂区大门时向并保安自觉出示审核通过的《因私请假外出放行申请》
第5题
因特殊原因（指意外情况，员工本人无法掌握和控制的）或急病，无法事先办理请假手续的，本人应立即电话请假并说明原因（因急病本人无法请假的，可由委托人请假），经部门主管领导同意，事后持有效证明及时办理补假手续（）
A．正确
B．错误
第6题
员工请假或补（调）休的，应提前一天根据假期类别，办理相关手续，经批准后方可离岗。因特殊原因（指意外情况，员工本人无法掌握和控制的）或急病，无法事先办理请假手续的，本人应立即电话请假并说明原因（因急病本人无法请假的，可由委托人请假），经本部门主管领导同意，事后持有效证明及时办理补假手续（）
第9题
公司员工有下列情形之一的，视为旷工（）
A.员工无故缺勤一小时以上（不含一小时）一天以内，返回公司上班后当月七个自然日内未补办请假手续或补办手续未获批准的
B.未按公司要求进行打卡,且未按规则进行签批的
C.请假未获批准即擅自不上班的（包括续假未获批准）
D.以虚假理由请假经查被发现的
第10题
出勤规定说法正确的是（）
A．无请假或请假未获批准不参会者按旷工处理
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B．参会人员不得缺席，确有特殊情况无法参会须经部门负责人同意，公司级和集团性会议须经部门负责人、公司总经理、执行总经理签字确认后，将请假单转企管部
C．与会人员不得无故迟到、早退;迟到早退者每次给予 100 元罚款处罚
D．一年内累计 4 次不参加集团性会议的（含请假），给予降级处分
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