对“劳动力需求量的变动”的正确理解有（）

A.工资率上升的收入效应大于替代效应，导致劳动力供给时间的增加

B.工资率上升的替代效应大于收入效应，导致劳动力供给时间的增加

C.工资率上升导致劳动力供给时间的增加

D.工资率下降导致劳动力供给时间的增加

E.工资率上升可能会导致劳动力供给时间的增加，也可能导致减少

A.无弹性

B.富有弹性

C.单位弹性

D.缺乏弹性

A.个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加

B.个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断的下降

C.个人劳动供给量最初随工资率上升而上升，但到了一个临界点之后，工资率计息上升时，个人劳动力供给量反而下降

D.个人劳动力供给量与工资率之间不存在有规律的关系

A.工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间

B.工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时间

C.工资率下降的收入效应促使劳动者减少闲暇时间

D.当工资率上升的时候,如果收入效应大于替代效应,则促使劳动者增加劳动力供给时间

A.均衡工资率上升且均衡就业量下降

B.均衡工资率和均衡就业量同时上升

C.均衡工资率下降且均衡就业量上升

D.均衡工资率和均衡就业量同事下降

A.劳动力需求是一种产品需求

B.从长期看，工资率上升的替代效应导致劳动力需求下降

C.从长期看，工资率上升的规模效应导致劳动力需求下降

D.其他条件不变，单个企业的劳动力需求随着工资上升而下降

在劳动力市场均衡分析图形中，假定劳动力需求曲线不变，而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降，则可能出现的情况是（)。

A、均衡工资率和均衡就业量同时下降

B、均衡工资率上升，均衡就业量下降

C、均衡工资率和均衡就业量同时上升

D、均衡工资率下降，均衡就业量上升

关于工资率上涨对个人劳动力供给产生的影响的说法，正确的是（)。

A、工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间减少

B、工资率上涨的替代效应导致个人劳动力供给时间减少

C、工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间增加

D、工资率上涨的收入效应导致个人劳动力供给时间减少

女性劳动力参与率变化的主要影响因素是（)。

A.女性的相对工资率上升

B.女性对劳动力市场工资的偏好和态度发生了改变

C.家庭生产活动的生产率提高

D.出生率下降，离婚率上升

E.工作机会的增加

A.在工资率上升时，劳动力需求数量会下降

B. 在劳动力供给增加时，劳动力需求数量会下降

C. 在产品需求增加时，劳动力需求数量会下降

D. 资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响

A.某商品价格上升，另一种商品需求量也上升

B.某商品价格上升，需求量也上升

C.消费量收入增加，对某商品的需求增加

D.消费者偏好改变，对某商品的需求量减少