劳动者接受职业健康检查期间应当视同正常出勤（）

职工职业健康监护所需费用由承担，劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤（）

企业应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知劳动者（）

用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查,劳动者接受健康检查的时间视为请假（）

劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查（）

劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同（）

生产经营单位应当按照有关规定组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者；对确诊患有职业病的，应当按照有关规定予以治疗和妥善安置（）

职业健康检查仅仅是在岗期间的健康检查（）

对未进行离岗前职业健康检查的劳动者应当解除或者终止与其订立的劳动合同（）

劳动者在法定工作时间内依法参加孩子学校活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。（)

用人单位对所有劳动者应当定期进行健康检查。（)