泰勒的科学管理理论，其著作主要是（）

A.处理人际关系

B.一切标准化

C.提高单个工人的生产率

D.实施差别计件工资制

A.提高工人的劳动积极性

B.提高劳动生产率

C.制定科学的作业方法

D.实行有差别的计件工资制

A.《管理理论的丛林》

B.《科学管理原理》

C.《有效的管理者》

D.《再造企业》

A.管理职能与原则

B.工人的劳动效率

C.理想的行政组织体系

D.人际关系

E.人性管理

A.累进计件工资制

B.超额计件工资制

C.包工工资制

D.提成工资

E.综合计件工资制

A．行为科学理论

B．管理科学理论

C．泰勒的“科学管理”理论

D．法约尔的古典组织理论