管理者分析组织成员在参与组织活动中的行为影响因素,并且选择恰当的领导方式来激发和引导组织成员的积极行为,这是管理的职能（）

A.组织成员或下属内在的个体需求差异。

B.管理者提供的激励措施。

C.组织成员或下属自我实现的需要。

D.服从组织管理制度的需要

A．立法者认为，积极参加黑社会性质组织的行为与组织.领导黑社会性质组织的行为，对社会危害性大体相当，或者前者虽较后者轻，但两者相差并不悬殊，积极参加者在黑社会性质组织中所起的作用虽较组织者.领导者小，但也较为重要，即积极参加者亦属于黑社会性质组织的重要成员。

B．立法者认为，积极参加黑社会性质组织的行为与组织.领导黑社会性质组织的行为，其社会危害性应当大体相当，或者前者虽较后者轻，但两者相差并不悬殊，积极参加者在黑社会性质组织中所起的作用虽较组织者.领导者小，但也较为重要，即积极参加者亦属于黑社会性质组织的重要成员。

C．参加黑社会性质组织的行为与参加黑社会性质组织的行为，两者的社会危害性相差较小，一般参加者在黑社会性质组织中所起的作用也远远小于积极参加者。

D．积极参加黑社会性质组织的行为与参加黑社会性质组织的行为，两者的社会危害性相差较大，一般参加者在黑社会性质组织中所起的作用也远远小于积极参加者

A.组织应在最高管理者中指定一名成员作为管理者代表承担特定职责

B.组织应任命最高管理者中的成员，承担特定的职业健康安全职责

C.组织应任命管理者中的一名成员，承担特定的职业健康安全职责

D.组织应在管理者中指定一名管理者代表

A.发展组织成员

B.内部结构调整

C.吸收人员加入组织

D.成立新的组织

A.组织行为理论

B.权变理论

C.科学管理理论

D.人际关系理论

A.行为方式

B.行动标准

C.行为规范

D.理想信念

A.组织的人数规模

B.成员的学历水平

C.领导的个人风格

D.个人的从属地位

A.培训成员提高组织核心竞争力

B.提高人员素质可带来更大的效益

C.管理中需要激发成员的积极性

D.组织效益来源于其成员的能力