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[单选题]

企业支付高于市场水平以激励生产力提高的工资名称是()

A.最低工资

B.基础工资

C.效率工资

D.级别工资

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第1题

按任职高低、责任大小以及工作难易确定的工资即()

A.职务工资

B.级别工资

C.基础工资

D.工龄工资

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第2题

《工资激励管理办法》:技能水平高、实际贡献大的员工,主体工资允许高于上级()
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第3题

导致劳动力市场非均衡的原因,不包括()。

A.劳动者在企业之间的流动是有成本的

B.金业能够自由调整用工人数

C.有些企业会支付高于市场通行工资率的工资水平

D.在劳动力市场上存在工资刚性现象

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第4题

以()方式支付工资,员工往往可以从他们所销售产品的价值中提取一定比例的货币报酬

A.佣金

B.计件工资

C.激励工资

D.计时工资

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第5题

《最低工资规定》:实行非主体工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准()
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第6题

下列各项属于早期工资学说的是()

A.工资基金论

B.供求均衡论

C.工资谈判论

D.边际生产力工资论

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第7题

根据《劳动法》的规定,以下关于工资支付表述错误的是、()

A.工资应当以法定货币支付

B.经营困难的企业可以实物或有价证券替代货币支付

C.支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单

D.工资应每月支付一次

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第8题

《山东省企业工资支付规定》:企业应当在支付工资时不得向劳动者提供工资支付单()
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第9题

工资保障制度包括()

A.工资支付规则

B.货币支付规则

C.最低工资的保障

D.定期支付规则

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第10题

病休复工人员、试用期员工均按工资标准执行,绩效考核奖()

A.当前岗位工资 享受

B.镇江市最低工资 不享受

C.当前岗位工资 不享受

D.镇江市最低工资 享受

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第11题

员工所在单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容,工资支付周期原则上为1个月,并在劳动合同中以岗位工资作为合同约定工资。公司统一的工资支付日期为每月日,遇法定休假节日或者休息日的,应当在之前的工作日支付()

A.8

B.18

C.28

D.15

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