某社会服务机构想招募一些志愿者辅助机构服务,经过面试,一些志愿者和机构签约,机构决定对他们进行训练,主要包括()
A.实务培训
B.认识志愿服务的意义
C.提升服务信心
D.开展调查研究
E.测试志愿者的潜在能力
A.实务培训
B.认识志愿服务的意义
C.提升服务信心
D.开展调查研究
E.测试志愿者的潜在能力
第1题
A.介绍机构的志愿者绩效评估方法
B.研讨交流机构志愿者激励措施
C.分析国内外志愿者服务发展趋势
D.讲解服务对象的身心发展特点
第3题
A.志愿者督导
B.社会工作者
C.机构管理者
D.以上三项都可以
第4题
A.把志愿者当成共同工作的同事
B.把志愿者当成与机构共同工作的伙伴
C.把志愿者作为机构应提供服务的对象
D.正确认识志愿者的基本心理需求和服务有限性
E.对志愿者既不过于放任也不过分苛求
第5题
A.解救危难
B.缓解困难
C.促进发展
D.拓展工作对象
E.解决社会问题
第6题
A.志愿者是否愿意参与服务
B.志愿者的个人专业和专长
C.志愿者对被服务对象的价值观
D.志愿者服务的效果
第7题
A.志愿者的性别
B.志愿者的个人专业和专长
C.志愿者的服务对象
D.志愿者服务的效果
第8题
A.解救危难
B.缓解困难
C.促进发展
D.拓展工作对象
E.解决社会问题
第9题
A.确定志愿者的配置数量
B.评估机构自身的人力配置
C.表彰奖励优秀志愿团队
D.进行志愿服务项目预算管理
第10题
A.没有关系
B.志愿服务工作委员会为指导协调、志愿者协会为核心主干、其他志愿服务组织为重要力量
C.志愿者协会为指导协调、志愿服务工作委员会为核心主干、其他志愿服务组织为重要力量
D.志愿服务工作委员会、志愿者协会为指导协调,其他志愿服务组织为重要力量
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